Des entreprises plus flexibles et plus productives grâce au Workforce Management

Concevoir des environnements de travail d’avenir

Toute entreprise qui souhaite suivre le rythme de l’économie mondiale se doit d’être agile. Cela vaut en particulier pour les personnes actives dans la gestion du temps de travail. En effet, à l’heure de l’industrie 4.0, de la transition numérique et de la démocratisation, le monde du travail est en pleine évolution. La gestion numérique du personnel offre les conditions idéales pour une organisation du temps de travail qui répond aux exigences de l’avenir.

S’assurer des avantages concurrentiels sur le long terme

Les entreprises agiles ont besoin de processus flexibles, notamment en matière de gestion du personnel. Les horaires rigides et les structures figées appartiennent au passé et laissent place à des emplois du temps flexibles et adaptés aux besoins. En recourant à une gestion numérique des ressources humaines, les entreprises peuvent désormais planifier et gérer le personnel en tenant compte des besoins de leurs clients et de leurs collaborateurs. Un instrument stratégique qui leur offre davantage de flexibilité et de productivité.

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Le monde du travail du futur ? Voici les tendances les plus importantes

Qui dit marchés volatils dit organisations agiles

Si elles veulent rester performantes sur le long terme, les entreprises doivent réagir rapidement aux changements. Les situations de commandes volatiles dans l'industrie, les changements de fréquence des clients dans le commerce de détail, les volumes d'appels dans les centres d’appels, les variations du nombre de patients dans les établissements de santé ou les pics saisonniers dans la logistique entraînent des fluctuations de la demande. La gestion globale du personnel permet de disposer d’une bonne base pour des organisations dynamiques qui peuvent à tout moment réagir au mieux aux exigences fluctuantes en optimisant les coûts et la demande.

La gestion numérique des flux de travail allie efficacité, satisfaction des employés et conformité.

Efficacité accrue grâce aux flux de travail numériques. Une précision de planification de 95 % grâce à une planification opérationnelle et stratégique basée sur l'IA qui optimise également les coûts et tient compte de la conformité. Plus d'autodétermination et de motivation pour les employés grâce aux self-services, aux APP et aux échanges. ATOSS Workforce Management crée un monde de travail dans lequel chacun y trouve son bonheur.

Gestion numérique des effectifs

Augmenter l’attractivité de l’employeur

Des concepts innovants et l’implication des collaborateurs dans les processus de gestion du personnel favorisent l'autonomie et la satisfaction au travail.  Dans le même temps, ils contribuent à un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et renforcent la bonne réputation de l’employeur, un point de plus en plus important alors que nombreuses sont les entreprises manquant de personnel qualifié.


Les composantes de la gestion numérique du personnel

  • Enregistrement du temps

    Conforme à la législation et favorable aux employés. L'enregistrement numérique du temps par ATOSS

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  • Gestion du temps

    La gestion numérique du temps réduit les efforts et augmente la transparence pour vos employés.

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  • Planification stratégique du personnel

    Augmentez la satisfaction de vos employés grâce aux Self Services

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  • Planification du déploiement

    Planification du déploiement

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  • Outils d’analyse pour le service des ressources humaines

    Des analyses sur base d’un simple clic pour un gain de temps – pour vos employés et pour une valeur ajoutée.

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Applicable à chaque entreprise

Nous avons des solutions pour chaque entreprise et chaque secteur. Saisie conforme du temps, gestion classique des horaires, self-services intuitifs, applications mobiles, planification du personnel optimisée en fonction des besoins ou planification stratégique des capacités : nous avons le logiciel de Workforce Management qui répond à vos exigences. Qu’il s’agisse de start-ups, de petites ou moyennes entreprises ou de grands groupes. Bénéficiez d’une gestion professionnelle de votre personnel, parfaitement adaptée à vos besoins.