ATOSS Workforce Management Masterclass 2022

Réunissant des experts et des leaders d'opinion dans le domaine de la gestion des effectifs, cet événement numérique exclusif abordera les défis actuels et futurs de la main-d'œuvre. 

Nous nous plongerons dans les dernières technologies de la gestion des effectifs et démontrerons comment les organisations d'aujourd'hui peuvent favoriser l'excellence et libérer le potentiel et les possibilités de leurs effectifs.

L'événement est terminé, mais nous sommes heureux de vous servir.

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Faire face aux défis d'aujourd'hui

Il est temps d'agir !

Une main-d'œuvre performante est essentielle à la croissance économique.

Cependant, la volatilité des marchés, la pénurie de compétences, les fluctuations inattendues de l'économie, les changements législatifs et les besoins croissants du personnel constituent un défi pour les entreprises de tous types de secteurs.

Cela a conduit à la question suivante : Quelles sont les implications de ces problèmes sur notre main-d'œuvre qualifiée et non qualifiée et l'impact qu'ils ont sur le travail que nous faisons, sur la façon dont nous le planifions et sur la façon dont nous le faisons ?

C'est un appel à l'action. Et c'est maintenant qu'il faut agir !

ATOSS organise le Workforce Management Masterclass qui aura lieu le

Réunissant des experts et des leaders d'opinion dans le domaine de la gestion des effectifs, cet événement numérique exclusif abordera les défis actuels et futurs en matière de main-d'œuvre. Vous découvrirez les instruments les plus importants d’un logiciel de gestion des effectifs, comment mettre en œuvre un tel logiciel et l'utiliser à son plein potentiel. Nos experts partageront des idées et des informations sur la façon de relever les défis de la pénurie de compétences, de créer une meilleure pratique pour la planification des effectifs et de supprimer les obstacles à la planification flexible du personnel.

L'événement est terminé, mais nous sommes heureux de vous servir.

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Vers la Masterclass 2023


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  • Modèles de temps de travail flexible
  • Horaire de travail équitable
  • Libre-service numérique

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