97,1miljoen EURTotale omzet
De afgelopen twee jaar hebben werknemers, ondanks of juist vanwege onzekere tijden, hard aan het denken gezet: Waar wil ik werken? Wanneer wil ik werken? Hoe wil ik werken? In Amerika is er sprake van "Big Quit". Grote massa's mensen zeggen hun baan op ondanks de onzekere tijden. Ze zijn op zoek naar bedrijven of branches die hen een betere balans tussen werk en privé geven. Het is voor iedereen duidelijk geworden dat we onze manier van werken moeten herontwerpen.
Toekomst & Visie: CEO en oprichter Andreas F.J. Obereder over het enorme potentieel van workforce management
Andreas F.J. OberederUnternehmen müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, ein modernes, attraktives und menschliches Arbeitsumfeld bieten, das den wachsenden Bedürfnissen der jüngeren Generationen in Bezug auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben gerecht wird.
We blijven ons richten op onze succesvolle strategie met de pijlers van internationalisering, cloud en digitalisering. In 2022 is het belangrijk om de investeringen in de Europese markt consequent te gebruiken voor onze groei en om bijkomende regionale klantsegmenten te ontwikkelen.
Dirk HäußermannIm internationalen Geschäft haben wir im Jahr 2021 unsere Ziele übererfüllt und sind signifikant gewachsen.
Christof LeiberWir haben unseren strategischen Wachstumskurs auch 2021 auf hohem Niveau fortgesetzt. Gleichzeitig haben wir wichtige Weichen für unsere erfolgreiche, weitere Entwicklung gestellt.
CFO Christof Leiber over het boekjaar 2021 en de vooruitzichten voor de komende jaren