Workforce Management maakt bedrijven flexibeler en productiever

Een agile bedrijfsvoering vraagt om agile processen, zeker binnen het personeelsbeheer. Vaste roosters en vastgeroeste structuren zijn verliesposten. De toekomst vraagt om flexibele werktijden, die aansluiten op de behoefte. Met een goede personeelsplanning en beheer zorg je voor tevreden medewerkers én tevreden klanten. Zo wordt Workforce Management een strategisch instrument om de flexibiliteit en de productiviteit te verhogen.

Bedrijven moeten op korte termijn kunnen reageren op veranderingen, als ze op lange termijn succes willen hebben. Vrijwel iedere branche heeft te maken met schommelingen in de vraag, of het nu gaat om de wisselende opdrachtvolumes in de industrie, bezoekersaantallen in de handel, inkomende gesprekken in callcenters, patiëntengolven in de gezondheidszorg of seizoenspieken in de logistiek. 360-graden Workforce Management is vraaggericht en optimaliseert de kosten. Zo schept onze technologie de basis voor een levende organisatie, die op ieder moment kan reageren op dit soort situaties.

Aantrekkelijker worden als werkgever

Innovatieve concepten voor werktijden en inspraak in de processen rondom roostering, vakantieplanning en urenregistratie bevorderen de zelfbeschikking en de tevredenheid op de werkvloer. Als werktijden goed geregeld zijn, draagt dit bij aan de balans tussen werk en privé en dus aan je employer branding. En dat is een belangrijk voordeel in de war on talent, die steeds meer aan belang wint.