Optimale capaciteitsplanning met ATOSS

Capaciteitsplanning is de optimale verdeling van alle beschikbare medewerkers over de vereiste capaciteitsbehoeften. Een goede capaciteitsplanning omvat: 

  • Digitale planning van het personeel
  • Het beschikbare personeel afstemmen op de personeelsbehoefte 
  • Zorgen voor een zo flexibel en kosten-geoptimaliseerd mogelijke personeelsplanning 

Lees meer over capaciteitsplanning in onze whitepaper: Strategische inzet van personeel.

Download whitepaper

ATOSS Workforce Management NL

Personeelscapaciteitsplanning voor het succes van morgen

Een optimale planning van de personeelscapaciteit is een belangrijke succesfactor die bijdraagt aan het concurrentievermogen van een onderneming op de lange termijn. De planning van de personeelscapaciteit stelt de planners voor de uitdaging hun capaciteit af te stemmen op de behoeften op de middellange en lange termijn.

Afwijkingen tussen de personeelsbehoeften en de capaciteit op lange termijn verminderen het vermogen om te reageren op de operationele planning (korte termijn). Strategische capaciteitsplanning vormt daarom de basis voor vraaggeoptimaliseerde personeelsinzet. 
Digital Workforce planning is gericht op het efficiënt afstemmen van wisselende situaties in volatiele markten zoals fluctuerende order-, klant- of bezoekersstromen. 

Bedrijven kunnen immers alleen met de juiste inzet van medewerkers hun volledige potentieel op het gebied van kosten, service en omzet benutten.

Gebruik digitale capaciteitsplanning om de productiviteit te verhogen

Door de integratie van verzuimpercentages worden afwijkingen tussen bruto- en nettocapaciteit ten opzichte van de vraag onmiddellijk zichtbaar. Dit verhoogt de transparantie van de capaciteitsplanning aanzienlijk en geeft potentiële opties aan die de organisatie strategische voordelen bieden op het gebied van projectbeheer en in verband met specifieke projecten. 

ATOSS Kapazitätsplanung

Parametrierung Illustration

De voordelen van capaciteitsplanning

  • Uitgebreid overzicht van beschikbare bruto- en nettocapaciteit
  • Geïntegreerde verzuim- en ziektepercentages
  • Personeelsbehoeften en -afwijkingen zijn in één oogopslag zichtbaar
  • Ondersteuning voor teams, divisies en bedrijfsbrede planning
  • Verbeterde planningskwaliteit door anticiperende capaciteitsbalancering
  • Optimalisatie van kosten, service en inkomsten door gekwalificeerde langetermijnplanning op basis van de personeelsbehoefte
  • Nauwkeurige vakantieplanning door afstemming op personeelsbehoefte
  • Veerkrachtige en efficiënte processen dankzij geïntegreerde database

ATOSS capaciteitsplanning: alle personeelsgegevens altijd in één overzicht

Onze capaciteitsplanning omvat alle belangrijke personeelsgegevens - van de algemene personeelsstructuur zoals fulltime, parttime en uitzendkrachten tot en met compensatietijd, vakantie, ziekte en kwalificaties. 

  • Houdt rekening met alle factoren die van invloed zijn op de personeelscapaciteit.
  • Biedt flexibel vast te stellen samenstellingsmogelijkheden op het gebied van tijd en organisatiestructuur. 

Voor meer informatie, vraag onze consultants om een gratis demo.


Boek online demo 

12.000 klanten in meer dan 50 landen vertrouwen op ATOSS